Atos

SRQ124487 - HR Officer

Work location:
Rotterdam
Starting date:
28.01.2019
Ending date:
30.04.2019
Hours per week:
39

Aon plc, genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE:AON), is een toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risicomanagement, makelaar van (her)verzekeringen en biedt HR-oplossingen en outsourcing services. Onze organisatie heeft wereldwijd meer dan 72.000 medewerkers in ruim 120 landen en heeft maar een doel: het innovatief ondersteunen van klanten op het gebied van risico’s en mensen. We empower results: wij delen onze kennis en data, zodat klanten zich kunnen blijven bezighouden met succesvol ondernemen.


De afdeling Human Resources bestaat uit 26 collega’s, werkzaam in de disciplines HR Business Partners, HR Adviseurs, Learning & Development, Compensation & Benefits, Payroll, HR Specialisten (Applicatiebeheer, Reporting, Processen) en Recruitment. Er heerst een ondernemende, collegiale en informele sfeer, gericht op samenwerken en delen van kennis
 
Voor de duur van circa 3 maanden zijn wij op zoek naar een:
 
HR Officer
 (fulltime, 38,75 uur per week)
 
De verantwoordelijkheden
Als HR Officer heb je een administratieve en informerende rol op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je vervult een actieve en professionele rol hierin.
 
De functie
Je werkzaamheden zijn afwisselend van aard. Het team van HR Adviseurs informeert en adviseert de leidinggevenden en medewerkers binnen hun business portefeuille op het gebied van human resources. Zij zijn gesprekspartner bij individuele casuïstiek op het gebied van recruitment, verzuim-, loopbaan- en performance-issues en tijdelijke inhuur van medewerkers. Voor dit team verricht je administratieve werkzaamheden met een verantwoordelijk en vertrouwelijk karakter, waaronder:

  • Alle voorkomende administratieve werkzaamheden rondom in- en uitstroom en overige personeelsmutaties.
  • In- en uitdiensttredingen van stagiaires afhandelen.
  • Uitwerken van correspondentie (zowel zelfstandig als van concept).
  • Verwerken en afhandelen van post voor de HR Adviseurs.
  • Filewerkzaamheden (digitaal dossier).
  • Beantwoorden en afhandelen van de e-mails in de algemene mailbox van HR.
  • Diverse ad hoc werkzaamheden.
  • Ondersteuning van de HR Adviseurs in de breedste zin van het woord.

 
De functievereisten

  • MBO+ werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke ondersteunende functie op HR.
  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Goede beheersing van de Engelse taal is een pré.
  • Stressbestendigheid is een vereiste. Je voelt je thuis in een hectische omgeving.
  • Zelfstandige en flexibele instelling.
  • In staat om zelfstandig prioriteiten te kunnen stellen.
  • Zeer nauwkeurig en discreet kunnen werken is een vereiste.
  • Initiatiefrijk.
  • Cijfermatig ingesteld.
  • Enthousiast en gemotiveerd.

< Go back to the overview of all orders